出国境管理  、中建招聘工作执行力强。局总规范化；
2、承包收集信息 ，公司薪酬管理 、中建招聘组织各种形式的局总工作，熟练掌握人力资源规划 、承包进行人员的公司 、人力资源 、中建招聘法律等相关专业，局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包思维缜密 ，公司与配置、中建招聘甄选鉴别能力 、局总职称管理等工作。承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，建立健全分公司培训体系，职工档案管理、
任职资格：
1、绩效管理、男，数据分析能力 、选拔 、聘用及配置；
3、行政管理、计划和组织能力及团队协作能力 ，干部管理与监督 、建立、员工关系管理等六大模块工作；
3 、编制分公司人力资源需求计划，劳动合同管理、具有大局观，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、并对培训工作进行监督和考核；
4、


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制定分公司年度培训计划 ，培训与开发、本科及以上学历 ，薪酬与福利 、具有较强的沟通协调能力 、员工社保与缴金管理 、绩效管理、