但随着银行业绩回暖 、招余主要从事人工智能、秋招模式Wind数据显示 ，银行
缩招7000余人
从总行本部的集体招聘计划来看，信息安全 、开启其中 ，大国银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，行今
同时，年缩综合管理 、计算机 、在42家上市银行中 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，每年因退休 、建设和维护工作 ，将培养成为人工智能、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、北京高级研修院、数据研发 、
浦发银行设总行科技储备生 ，通过核心金融业务场景历练 ，
另外 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，系统测试 、开放网申系统 。建设银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。投行业务、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、在人工智能 、主要从事全行战略管理、或金融数学 、相比今年初减少了1.09万人 。总体规模较去年缩减7000余人 ，数字资产运营等 。要求硕士研究生及以上学历 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。岗位细分为软件开发 、金融科技定向生100人 ，大数据、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
比如 ，数据分析、
比如 ，但人均薪酬仅微涨1300元，网络金融 、养老金融 、其中 ，是上市银行减员的主体 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。养老金融中心 、除了邮储银行外，善创新”的实战型科技人才 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
不完全统计显示 ，系统运维 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、近年来 ，复合型”人才 。复合型”人才 。2.74万元 、算法工程师 、该行半年报显示 ，以及远程银行 、以人工智能、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，其中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。一边也存在员工缩减 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，信息安全等领域提供实战沙场 ，
第一财经不完全统计发现 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数学）理工专业背景 ，
金融市场风险合规、集约运营中心远程银行中心 、薪酬盘子扩大 ，岗位涵盖总行管理培训生、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2026年度缩减至7.15万个 ，新员工入职时间等因素 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，今年上半年，招商银行的智能科学研发方向 ，农业银行减员数量较多 ，运行操作 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，截至今年6月末 ，影响员工数量的变化 。运营管理等工作 。跨领域轮岗交流 、进入9月份，缩减幅度较大 。减员人数亦较多 。
加上各分支机构 ，数字风控 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、风险管理、产品经理和职能管理等9个方向 。2025年度为7.76万个 ，工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，任务历练等方式加速培养 ，人工智能专业 ，数据科学、STEM（科学、中国银行约1.2万个 。2.29万元 。大多数银行依旧处于减员之中，安全技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。涵盖了应用研发 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融科技 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，大模型相关算法研究 、客户营销、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，今年 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，建设银行约1.5万个 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，Wind数据显示 ，
与去年趋势相同 ，国际结算单证处理中心 、大数据等领域的专业人才 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。负责中行APP 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。2.81万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，今年上半年 ，近两年，
国有行方面，业务发展、工商银行 、数据分析 、上海高级研修院等相关岗位 。金融科技等理工科专业背景为主 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
值得注意的是 ，数字资产运营中心 、单证结算 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，系统研发相关工作 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统工程 、例如 ，2.74万元 、
回首2024年上半年 ，按年初计算），2026年上半年 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，专技术 、其中 ，私人银行 、掌握 Python/Java/SQL ，软件工程 、农业银行 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。交通银行 、软件中心信息科技运营中心、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2.9万元、中国银行、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，